Нужны ли вам такие тренинги?

Тренинги на сплочение коллектива. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников. Сформировать благоприятную атмосферу можно при помощи тренингов, направленных на сплочение коллектива командообразования, тимбилдинг. Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм. Задачами организатора и ведущего являются: Тренинги проводятся в разных форматах. Это могут быть спортивные и интеллектуальные состязания, деловые игры, общее творчество сознание коллажей, видеороликов, конкурсов или мероприятия с коллективным выездом.

БИЗНЕС-КОУЧИНГ

Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги Организация и продвижение бизнеса требуют немалых капиталовложений. Чтобы прибыль росла, а компания достигала новых высот, необходимо уделять большое внимание развитию персонала и его обучению. Зачем нужны бизнес-тренинги Профессиональные тренинги являются действенным инструментом подготовки эффективных специалистов.

Трудно представить современную компанию, в которой не занимаются обучением менеджеров. Как правило, такие предприятия быстро уходят с рынка и уступают место новым, прогрессивным. Корпоративные бизнес-тренинги являются современным эффективным методом передачи сотрудникам необходимых знаний и выработки практических навыков.

Компания Студия Тренинга - профессиональные безнес-тренеры для вашего бизнеса.

Академия переговоров для офисных сотрудников Адаптированный курс Московской Школы Переговоров для обучения офисных сотрудников, ведущих переговоры поддерживающего продажи характера. В течении тренинга участники проходят системный курс осознанного управления переговорным процессом, согласно целям, поставленным Компанией и руководителем перед сотрудниками офиса.

Изучается цикл переговоров, методы ведения переговоров. Определяются важнейшие цели, особенности переговоров и коммуникаций. Диагностируются слабые и сильные стороны опыта и действий участников обучения. Тренер дает индивидуальные рекомендации, формируя оптимальный путь ведения переговоров для конкретного менеджера. Идет обмен лучшим опытом в команде. Тренер передает приемы и техники переговорных успехов эффективных переговорщиков информационный, обучающий и закрепляющий материал. Курс также включает технологическую часть, активные приемы и техники для гибких переговорных ситуаций.

Курс включает темы решения конфликтных ситуаций и сопровождения специалистом коммерческих переговоров. Основы переговорного мастерства Обучение сотрудников офиса базовым навыкам переговоров, основным моделям и этапам ведения переговоров, логике взаимодействия сторон. Программа включает диагностические модели и индивидуальные рекомендации для различных специализаций для финансистов, бухгалтеров и т. Убеждение и решение ситуаций Обучение сотрудников офиса умению аргументировать, убеждать, влиять для повышения эффективности переговорных взаимодействий.

Тренинговый центр — профессиональное бизнес-обучение

Владимир Якуба Во многих российских компаниях на идеи начальства о проведении корпоративного тренинга сотрудники реагируют без энтузиазма. Связанно это с тем, что руководство стремится повысить профессионализм работников, вывести на новый уровень компанию, однако не может донести эту мысль до персонала. Так, сотрудники воспринимают тренинг как дополнительную нагрузку особенно если он проводится в выходной день , а не как возможность улучшить качество работы, повысить заработную плату и т.

Несколько дней назад ко мне с вопросом о том, как можно мотивировать сотрудников ходить на тренинги обратился мой давний клиент. Он владеет сетью аптек в Москве. На все его предложения провести тренинг по повышению мотивации, тайм-менеджменту, развитию карьеры, развитию профессиональных качеств, сотрудники отвечают отказом, а -отдел разводит руками и говорит, что не в силах заставить людей идти на тренинги.

Упражнения, кейсы, игры для бизнес-тренингов Задание: Обсудите пожелания сотрудников, распределите офисы и напишите список, кто будет .

Конечно, некоторые организационные изменения могут быть, но в целом - и весь коллектив, и заказчик, и тренер должны представлять"общий рисунок" тренинга. В составлении расписания участвуют двое: Об индивидуальных консультациях в"идеальном тренинге": Всё перечисленное в один тренинг не войдет, поэтому мы говорим о серии тренингов точнее - о тренинге,"растянутом во времени". Как правило, на"идеальный тренинг" нужно от 1 до 2 месяцев при общем количестве участников, включая руководство, от 20 до 40 человек при большем количестве участников потребуется больше времени.

На выбор Заказчика Тренер может применить, как стандартную программу тренинга, так и разработать программу специально для Заказчика. Как показывает практика, необходимость в разработке уникальной программы возникает достаточно редко — в тех случаях, когда деятельность предприятия, организации носит уникальный характер например, стандартный Антистрессовый тренинг однажды был преобразован в тренинг по актерскому мастерству в Школе Моделей согласно общему учебному плану Школы и т.

Уникальная программа также может стать необходимой, если Заказчику нужен продолжительный тренинг дня и больше или периодический тренинг, например, один раз в две недели и на разные темы. Но в большинстве случаев стандартные программы являются применимыми, так как каждая из них уже отработана множество раз. К проведению тренинга надо относиться серьезно, так как от качества организации и проведения тренинга зависит, в допустимом смысле, будущее того дела, которым занимается Заказчик.

Мы будем работать в живыми людьми, сотрудниками и подчиненными, а им должно быть комфортно во время тренинга, иначе эффективного обучения и, соответственно, результата может и не произойти.

КМК Бизнес Тренинг

Обучение специалистов по продажам Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Технологии переговоров с клиентами на объекте при продажах квартир застройщиком. Менеджер должен не просто провести экскурсию по объекту, но и связать в логическую цепочку увиденное клиентом с его выгодами. Именно формированию умений выстраивать такие логические связи посвящен данный тренинг. Он построен по системному принципу: Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Современные технологии формирования лояльности клиентов силами менеджера постпродажного сопровождения при продажах недвижимости.

Что происходит с клиентом в период с момента подписания Договора долевого участия до момента получения ключей?

Интересуют бизнес-тренинги и семинары Посетить наш офис Компания EXECT Business Training выступила Поставщиком зимних игр года в.

Бранчи Банкетные залы за рубежом Видеоконференции Тренинги, семинары, коучинг… Одним из условий стабильного развития и конкурентоспособности организации является ее человеческий ресурс: Тренинги — один из наиболее эффективных способов развития персонала. Сегодня более сотни тренинговых центров предлагают широкий спектр услуг. Как сориентироваться в этом многообразии предложений и выбрать именно то, что нужно вашей компании?

Чему учат на тренингах? Почти любой тренинговый центр имеет в арсенале несколько тренингов по продажам. Среди них обязательно будет базовый курс для начинающих сотрудников и несколько специализированных, посвященных, например, продажам по телефону, работе с - или трудными клиентами, выставкам, специфике розничных или оптовых продаж. На тренингах обучающиеся осваивают непосредственно технологии продаж, техники поиска клиентов, ведения клиентской базы, работы с возражениями, презентации товара.

В последнее время тренинговые занятия стали дополняться блоками, посвященными эффективной коммуникации, переговорам, поведению в конфликтных и стрессовых ситуациях, возвращению дебиторской задолженности. Бурное развитие маркетинга в России привело к росту популярности тренингов по маркетингу. На них можно изучить технологию маркетинговых исследований, взаимодействия со СМИ, организации выставок, презентаций, рекламных компаний, -технологии, принципы мерчендайзинга.

Корпоративные тренинги

Тренинг по эффективным коммуникациям для сотрудников организовали в областном центре содействия строительству 22 февраля г. Как напомнили в пресс-службе, Центр содействия строительству при правительстве Московской области призван устранить административные барьеры при получении застройщиками необходимых согласований для реализации инвестиционных проектов. На площадке проектного офиса объединены представители 11 органов исполнительной власти и 10 организаций, среди которых представители Министерства строительного комплекса Московской области, Главного управления архитектуры Московской области, комитета лесного хозяйства, министерства сельского хозяйства, министерства экологии, Мособлэкспертизы, управления Росреестра по Московской области.

Эта книга задумывалась авторами как компас для работников офиса, перед которыми стоит задача тренинг-обучения. Не стать жертвой обмана.

Обучение отдела продаж Бизнес семинары и тренинги Владельцы бизнеса, заинтересованные в повышении своего ежемесячного дохода, всегда задумываются о возможности получения новых идей, знаний, методик в развитии организации. В настоящее время обучающие программы, бизнес тренинги и семинары, курсы и другие виды обучения стали очень востребованы среди владельцев компаний. Их популярность объясняется тем, что за короткий промежуток времени компания может добиться высоких результатов.

Эксперт рассказывает о способах улучшения работы, делится полезными техниками и инструментами для достижения целей. Рынок образовательных программ все время растёт по ряду причин, где основной является увеличение потребностей у людей и желание эффективного управления компании. Зачем нужны бизнес семинары и тренинги? Считается, что в любой организации основная ценность — квалифицированные и компетентные работники.

Только профессионал своего дела может наладить стабильные связи и увеличить поток новых клиентов. Естественно, у руководителя возникнет вопрос: Или внимательно изучить людей в своей организации и попробовать одного из перспективных сотрудников сделать настоящим профи. Но ведь считается, что любого рядового работника можно попробовать сделать профессионалом.

- Корпоративные тренинги, открытые бизнес тренинги,

Специалисты-консультанты встречаются со всеми потенциальными участниками тренинга и определяют необходимость обучения и потребность в обучении. На этом же этапе проявляются сбои системы. По итогам руководителю заказчика представляется аналитический отчет, в котором отражаются: Бизнес кейс для президента Специальные программы обучения для топ-менеджеров — это самый динамичный и быстрорастущий рынок образовательных программ в России.

Топ-менеджеры стремятся сегодня переосмыслить свой практический опыт, пополнить свой багаж знаний.

Продолжительность трудовой жизни работника в среднем Сегодня это основа конкурентной борьбы и успех в бизнесе зависит от умения . от обучения одной группы сотрудников (например, фронт офиса).

Прошел путь от торгового представителя до директора по продажам. Мне пришлось пройти много тренингов, и я считаю, что во многом именно тренинги способствовали моему карьерному росту и профессиональному развитию. Мое мнение, тренинги не просто необходимы. Компании, которые уделяют внимание обучению своего персонала, имеют серьезное преимущество перед конкурентами.

Иногда, это основное преимущество. Моя карьера строилась в торговых компаниях, поэтому речь пойдет о торговом персонале. А в иностранных компаниях в то время уделялось много внимания обучению сотрудников. Тогда я и познакомился с форматом тренингов. В чем же их польза?

Тренинг по фигуре. Рецепт от бизнес-тренера

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения. Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя.

Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ.

Тренинги для сотрудников отдела продаж остаются самыми востребованными Обратившись к нам офис по адресу: Джанаева 42, 3 этаж, офис

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений. Планирование прогресса в продажах. Продажа путем задавания вопросов. Эффективные вопросные схемы, позволяющие подвести к заключению сделки практически любого клиента. Как построить систему 5 : Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает. Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию?

Мотивация персонала Основы управления персоналом

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!